Réussir sa politique de fidélisation

Réussissez à :

  • Mettre en place des actions de fidélisation efficaces
  • Identifier les nouveaux modes de consommation
  • Mettre les technologies CRM au profit de vos stratégies clients

Public

Directeur relation client, Chef de projet CRM, Directeur marketing et marketing opérationnel...

Programme

  1. Les actions de fidélisation
    Les actions de rétention
    Les actions de développement
    Les cartes et les clubs
    L’analyse de l’efficacité
  2. Etude de cas
  3. Les outils du mailing et de la communication directe
    Internet et les sites web
    La transaction sur Internet
    L’utilisation du mail
    Les outils du mailing
  4. Le CRM, outil de segmentation
    L'identification des besoins des consommateurs par le CRM
    Le datamining, vecteur de segmentation
    Un produit pour chaque consommateur dans la base
  5. Les nouveaux clients
    Des clients attentifs à l'exploitation de leurs données
    De nouvelles possibilités de paiement
    Les services publics, les marchés publics
    Elargissement aux fournisseurs
  6. Ateliers pratiques

Intervenants

Sébastien Imbert : Directeur marketing et communication groupe, Microsoft France

Ronan Corre : Data & Tools Group Manager, Microsoft France

Laurent Ellerbach : Directeur marketing division plateformes et entreprises, Microsoft France

Valeur ajoutée

  • Une approche pédagogique qui place la relation client au centre des décisions opérationnelles
  • Utilisation d'outils pratiques et réutilisables au quotidien
  • Des intervenants experts dans la relation client dont les compétences et l'expérience répondent aux nouvelles mutations dans l'entreprise

Infos pratiques

Durée : 2 jours

Dates : 29 et 30 avril 2010, 4 et 5 novembre 2010

Lieu : Centre d'affaires Trocadéro, 75116 Paris

Tarif : 1390€ - Ce montant comprend aussi les pauses, le déjeuner et les supports pédagogiques électroniques

  • « Thomas Gauroy, diplômé EPITECH de la promotion 2009, témoigne des raisons qui l'ont poussé à passer son diplôme par V.A.E. (Validation des Acquis d'Expérience) après un BTS et 5 ans passés en entreprise, ainsi que des évolutions professionnelles qui lui sont désormais accessibles »

    Remise des diplômes 2009 - Thomas GAUROY - la VAE

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  • «  J’étais développeur dans une entreprise qui ne m’offrait aucune perspective d’évolution. Cela m’a clairement motivé à chercher un nouvel emploi. Mais j’ai vite déchanté en... »

    Richard Gréau - 54 ans "la VAE a relancé ma carrière"

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