La formation durable selon IEL

Formations intra-entreprises

Vous avez un  projet de formation spécifique ?

IONIS Executive Learning propose de construire des programmes élaborés sur-mesure afin de répondre au mieux aux objectifs de formation de votre entreprise. Ensemble, nous analysons votre besoin, développons une ingénierie pédagogique cohérente et construisons votre solution de formation.

A ce titre, nous vous accompagnons à toutes les étapes clés du projet, de la réflexion à la réalisation opérationnelle.

Tous nos consultants ont la double expertise : celle de votre métier et celle de la pédagogie.

Une équipe pédagogique dédiée vous accompagne lors de toutes les étapes de construction de votre projet de formation :

 

  • Etape 1 : Compréhension de vos besoins

Analyser vos besoins pour comprendre vos problématiques de formation et en déduire un cahier des charges détaillé.

 

  • Etape 2 : Formalisation du projet

Etablir un projet de formation décrivant les objectifs du programme et son déroulement (thèmes abordés, format des cycles, modalités d'organisation et budget).

Choisir ensemble les intervenants pour la construction du cycle et l'animation.

 

  • Etape 3 : Finalisation de l'offre

Bâtir une architecture pédagogique en accord avec vos besoins et attentes : animation, méthodes pédagogiques, exercices et cas sur-mesure.

 

  • Etape 4 : Mise en oeuvre du cycle de formation

Les actions de formation sont déployées et mises en oeuvre selon un calendrier rigoureux dès la validation du projet. IONIS Executive Learning veille à la bonne organisation logistique et administrative de chacune des sessions de formation.

 

  • Etape 5 : Bilan de la formation

A l'issue du cycle de formation, un questionnaire d'évaluation est remis à chacun des participants. Leurs réponses sont ensuite analysées et commentées avec vous. Ce bilan nous permet d'ajuster par la suite votre programme pour le maintenir en adéquation avec vos objectifs de formation.

 

De contenu et de longueur variables, ces cursus sont animés par nos consultants-experts, en anglais ou en français.

Nos formations interentreprises sont également convertibles en format intra-entreprise.

  • « Thomas Gauroy, diplômé EPITECH de la promotion 2009, témoigne des raisons qui l'ont poussé à passer son diplôme par V.A.E. (Validation des Acquis d'Expérience) après un BTS et 5 ans passés en entreprise, ainsi que des évolutions professionnelles qui lui sont désormais accessibles »

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  • «  J’étais développeur dans une entreprise qui ne m’offrait aucune perspective d’évolution. Cela m’a clairement motivé à chercher un nouvel emploi. Mais j’ai vite déchanté en... »

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